AJR : Entreprise d’Insertion par L’Activité Economique

En 1987, AJR se dote d’une entreprise permettant l’accompagnement, l’insertion sociale et professionnelle des salariés recrutés :

Fabrication de caisses et coffrets en bois pour tous types de flacons pour les Maisons de Champagne.

Aménagement intérieur bois de véhicules utilitaires : Protection des planchers, des parois latérales et des passages de roues. Réalisation d’équipements spécifiques.

Découpe de textiles : Reconditionnement de tissus usagés sous forme de chiffons à destination industrielle.

Nos caisses et coffrets

Les matières : L’essence de bois utilisée
Peuplier massif pour le ceinturage en 13 mm (fournisseur régional)
Contreplaqué peuplier pour le fond et couvercle
Les formats :
Modèle caisse simple : de la bouteille standard au nabuchodonosor
Modèle Coffret : de la bouteille au Jéroboam
Caisse à plusieurs bouteilles : 2 -3-6 bouteilles
Caisse Blida : caisse 1 bouteille avec case de rangement pour blidas
Les couvercles :
Réalisés en contreplaqué et personnalisables par marquage
à tirette : rainurage d’environ 5 mm entre le bord de la caisse et le couvercle
à clouer : fourniture du couvercle qui sera cloué par vos soins
à équerres : ouverture jusqu’à 90°
Les calages :
calage mousse goulot
calage guillotine : à partir de la caisse jéroboam au nabuchodonosor + caisse 6 bouteilles
calage en coin : pose de triangles (collage possible) aux 4 coins
Le marquage :
La sérigraphie est la technique d’imprimerie que nous utilisons. Des couleurs peuvent être choisies pour le marquage, ce qui laisse le choix au niveaupersonnalisation de vos caisses et coffrets.

Aménagement intérieur bois de véhicules utilitaires

Agencement complet de véhicules utilitaires : plancher bois, kit rayonnage et casiers, porte échelle, rampes…

Les hommes

Un encadrement technique de 2 personnes chevronnées, une chargée d’insertion sociale et professionnelle ainsi qu’un directeur, assurant la partie commerciale, constituent l’équipe d’encadrement.
Les salariés en CDD d’Insertion (contrat spécifique en faveur des demandeurs d’emploi éligibles à l’insertion par l’activité économique) sont embauchés suite à un agrément préalablement délivré par Pôle Emploi . La durée du contrat de travail est de 24 mois maximum. Ces salariés travaillent 35 heures par semaine et bénéficient de 5 semaines de congés pour une rémunération au SMIC. L’entreprise d’insertion est sous le régime de la Convention Collective du bâtiment. Toute l’équipe d’AJR assure aux salariés un accompagnement personnalisé.

Portfolio : Cliquez sur les images ci-dessous pour les agrandir